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受疫情的影響，原計(jì)劃所有線下的培訓(xùn)都不能如期組織開展，但疫情隔斷，學(xué)習(xí)不斷！為了讓新加入百裕的小伙伴進(jìn)一步認(rèn)識(shí)百裕、了解百裕，公司于2020年2月20日-21日組織開展了“融合?起航”暨百裕2020年第一場線上新員工培訓(xùn)交流會(huì)。雖然是首次開展線上新員工培訓(xùn)，但是大家的學(xué)習(xí)熱情不減，下面就讓我們一起來重溫一下這場不一樣的線上學(xué)習(xí)之旅吧！ 歡迎儀式不可少 線上也能面對(duì)面 參加本次培訓(xùn)的小伙伴主要來自研發(fā)體系，為了能給大家?guī)砀韶浄窒恚约氨磉_(dá)對(duì)所有伙伴的熱烈歡迎，我們邀請(qǐng)到研發(fā)二院的“大咖”——魏博士，與大家進(jìn)行分享和交流。他結(jié)合自己的成長經(jīng)驗(yàn)和體悟，給大家分享了很

一曲紅歌，是一面引領(lǐng)我們前進(jìn)的旗幟 一首司歌，是一曲激勵(lì)我們奮進(jìn)的號(hào)角 我們用歌聲重溫英雄的故事 我們用歌聲譜寫更美好的未來 為展現(xiàn)百裕人愛國、愛企、愛崗的精神，在喜迎祖國70華誕之際，由成都百裕制藥股份有限公司主辦，百裕黨支部和成都百裕制藥股份有限公司工會(huì)委員會(huì)承辦的“唱響愛國情懷、展現(xiàn)百裕風(fēng)采”--慶祝新中國成立70周年暨百裕第三屆企業(yè)文化月紅歌、司歌合唱比賽在溫江魚鳧國都大酒店隆重舉行。百裕高管團(tuán)隊(duì)、各中心參賽隊(duì)伍及員工代表總計(jì)260余人參加本次活動(dòng)，成都市醫(yī)學(xué)城（科技園）黨工委

企業(yè)文化活動(dòng)是百裕每季度都會(huì)產(chǎn)生的來自中心或部門的盛會(huì)，為了活動(dòng)方案，組織者也是絞盡腦汁，平時(shí)沒組織過活動(dòng)，這突然就被“安排”上了，但是大家聚在一起聊著除了工作以外的事，總會(huì)那么舒心與愜意。2019年第二季度，藥理、財(cái)務(wù)、企管、總裁辦、審計(jì)法律中心及研究部，分別開展了三次活動(dòng)。成都的櫻花季已經(jīng)謝幕，清晨的陽光一日比一日早出，但是來自百裕營銷中心財(cái)務(wù)部的同事們開展了幸福田園生活。放松緊張的身心，擁抱美好生活并提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)也就成為了本次文化活動(dòng)的主要目的。財(cái)務(wù)中心余琳女士在活動(dòng)開始前發(fā)表講話，她首先肯定了大家19年第一季度以來的辛勤工作成績，表揚(yáng)了大家為公司敬業(yè)奉

為進(jìn)一步夯實(shí)公司安全、環(huán)保及職業(yè)健康（簡稱EHS）管理，落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任、加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營薄弱環(huán)節(jié)防護(hù)。10月13日，在王桃女士的帶領(lǐng)下，溫江工廠、高新西區(qū)工廠、157項(xiàng)目部、裕健項(xiàng)目部及集團(tuán)研發(fā)中心EHS人員共聚一堂，開啟首次以“協(xié)作共贏、共創(chuàng)EHS團(tuán)隊(duì)新局面”為主題的EHS團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)。 EHS團(tuán)隊(duì)首先在王經(jīng)理帶領(lǐng)下齊唱百裕司歌《百?；辍罚缓笠孕∮螒颉?的倍數(shù)”進(jìn)行暖場。根據(jù)團(tuán)建活動(dòng)方案：上午 “茶話會(huì)”各基地EHS人員開展頭腦風(fēng)暴，分基地以平時(shí)在EHS管理工作中的存在的缺點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)以及管理體系進(jìn)行闡述，讓其他基地EHS人員進(jìn)行補(bǔ)充，深度挖掘各基地存在的一些

2018年，百裕收獲了很多，離不開的是百裕人的付出和努力，2019年1月，研發(fā)、營銷、生產(chǎn)分別組織了中心年會(huì)，旨在表彰先進(jìn)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚，鼓舞廣大員工士氣。中心年會(huì)均以司歌《百?；辍烽_場，主要內(nèi)容包含：2018年中心工作回顧及2019年度工作規(guī)劃、中心級(jí)評(píng)優(yōu)表彰兩大內(nèi)容。 同時(shí)，每個(gè)中心的年會(huì)又都獨(dú)具特點(diǎn)，研發(fā)中心熱熱鬧鬧跳起了《好運(yùn)來》，展現(xiàn)了研發(fā)的熱情。溫江工廠各部門帶來的百裕主題朗誦別具一格，朗誦者們精神飽滿的演繹他們對(duì)企業(yè)的熱愛，展示了部門的風(fēng)采。金閣萊年會(huì)從質(zhì)量、生產(chǎn)等方面進(jìn)行了全面總結(jié)，同時(shí)向員工們展現(xiàn)了金閣萊不一樣的未來。

在企業(yè)“善”文化的倡導(dǎo)下，百裕已組織開展了兩屆“暖冬行”活動(dòng)，2016年12月，百裕在甘孜州石渠縣起塢鄉(xiāng)中心小學(xué)開始了第一屆“暖冬行”活動(dòng)，自此，暖冬行啟動(dòng)。 2017年1月，百裕在四川南充市儀隴中壩小學(xué)組織開展了第二屆“暖冬行”，為學(xué)童和貧困孤兒送去了愛心和溫暖。 2018年12月初，百裕組織發(fā)起第三屆“暖冬行”活動(dòng)，今年我們來到了色達(dá)縣甲學(xué)鄉(xiāng)甲柯村。在企業(yè)內(nèi)部倡議下，員工發(fā)起愛心捐贈(zèng)，得到積極的參與和大力支持。 我企代表周春雷先生一行來到色達(dá)縣甲學(xué)鄉(xiāng)甲柯村看望村里的學(xué)童及貧困家庭。為孩童送上新衣、新鞋，同時(shí)在甲柯村中挑選了15戶貧困家